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データはあらゆるビジネスにとって極めて重要であり、サイバー犯罪者にとっては格好の標的です。一般データ保護規則（GDPR）のようなデータプライバシー規制が強化される中、組織はデータ保護を最優先事項として取り組む必要があります。このトレーニングは、チームの責任について理解し、機密情報を保護し、グローバルなプライバシー基準へのコンプライアンスを確保しながら、顧客と従業員の信頼を守ることを支援します。

「誠実性を指針に：倫理的意思決定」のこのコースは、すべての従業員が倫理的な課題を認識し、ためらいなく対応できるよう支援するためのものです。チームが信頼・透明性・説明責任の文化を育む習慣を身につけることで、組織全体の倫理基盤を強化します。

効果的な倫理とコンプライアンストレーニングを構築する方法とは？戦略の定義から効果測定までを、包括的なこのガイドで段階的に学んでいただけます。

倫理・コンプライアンス評価をより効果的なものにするためには、プロセスの改善から始めます。本ガイドでは、真のリスクプロファイルを明らかにし、実質的な変化を促すプログラムを構築するための、12ステップのフレームワークとテンプレートをご提供しています。

この貿易制裁コースでは、世界中の輸出入および制裁規制について学びます。

オレゴン州ポートランド発 — 倫理・リスク・コンプライアンス管理ソフトウェアのグローバルリーダーである NAVEX（以下「当社」）は本日、ゴールドマン・サックス・オルタナティブズが当社の過半数株式の取得したことを発表しました。ブラックストーンの個人投資家向けプライベートエクイティ戦略部門（以下「ブラックストーン」）も、同社の重要な少数株主になりました。

職場での暴力およびいじめに対する従業員の認識、予防、対応を支援します。安全意識を強化し、組織の「暴力を許さない」ポリシーをサポートします。

詐欺が起きる前にそれを認識し、阻止するための手段を従業員に提供しましょう。本コースでは、「 詐欺のトライアングル」について紹介し、日常業務における警告サインの見分け方を示すとともに、デューデリジェンスと報告の重要性について重点的に説明します。

この詐欺防止および UK ECCTA トレーニングコースでは、従業員が法律を理解し、危険信号を察知し、詐欺を阻止して組織を高額な賠償責任から保護するための措置を講じることができるようになります。

本ウェビナーでは、法務・コンプライアンスの専門家が、職場での苦情が人事紛争、パワーハラスメントの申し立て、あるいは懲戒処分に関わる際の適切な対応について、実務に即した知見を提供します。

企業による完全なリスクおよびコンプライアンス戦略の一環として ESG を導入し、管理・運用するためのヒント、アドバイス、実例を網羅した包括的な ESG ガイドをダウンロードしてください。

業界のエビデンスや洞察を活用したコンプライアンスプログラム評価を実施し、貴社の倫理プログラム、コンプライアンスへの取り組みを査定しましょう。

業界のエビデンスや洞察を活用した効果的なコンプライアンスプログラム評価を実施し、貴社の倫理およびコンプライアンスへの取り組みを査定してください。

NAVEX のポリシー管理に関する決定版ガイドは、組織が信頼するポリシーを管理するための最適なリソースです。無料ガイドをご利用いただけます。

このコースは、すべて動画で構成され、見る人の興味を惹く設計になっています。現実的なシナリオとインタラクティブな質問を通じて、従業員が職場で直面する可能性のある倫理的な課題について考えるきっかけとなるように構成されています。

組織の第三者リスクを効果的に軽減する方法を学びましょう。

AIを活用した内部通報は、単なる今後の傾向にとどまりません。 それは、企業戦略における大きな変革です。 自動化システムを活用してリスクを軽減し、従業員を保護し、社内に信頼の文化を築く方法を学びましょう。

規制が絶えず変化する世界では、特に中小企業（SMB）にとって、コンプライアンスを遵守し続けることはかつてないほど難しいことです。

統合リスクおよびコンプライアンス管理ソフトウェアのグローバルリーダーであるNAVEXは、日本市場における新たなカントリーマネージャーとして三ツ谷直晃（Nick Mitsuya）氏が就任したことを発表しました。

NAVEXは日本オフィスを正式に開設し、これを記念して12月上旬にローンチイベントを開催する。 イベントでは既存顧客やパートナー企業を招き、日本市場での展開を紹介するとともに、 グローバルで培ったGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を活かして日本企業への貢献を示す。 APJ地域でGRC需要が高まる中、日本を今後の成長の主要市場として位置づけている。

最新のリスク・コンプライアンス・ベンチマークデータ、ホットライン管理のベストプラクティス、法規制変更に対応する方法などを紹介。

2025年の公益通報者保護法改正に対応した、複雑かつ機微な内部通報への適切な対処方法を、専門家の知見と実践的な事例を交えて解説します。

このコースでは、職場でのハラスメントの防止を雇用者に義務付けるインドの POSH 法（2013 年職場における女性に対するセクシャルハラスメント防止法）へのコンプライアンスを支援します。このプログラムは、不適切な行動を認識し、報告し、対応するための知識を従業員に身につけさせ、すべての人にとって安全で、互いに敬意を持ち、法に準拠した職場づくりを後押しします。

進化する内部通報制度への期待と規制の比較により、内部通報制度がどのように再構築されつつあるのかを探ります。法務とコンプライアンスのエキスパートが、今日のプログラムが競争力を維持し、信頼され続けるために必要なことは何か解説いたします。

正当な方法でビジネスを行うことは、従業員、ビジネスパートナー、そして企業の評判にとって極めて重要です。従業員に、常に倫理的なビジネス行動を取るよう研修することで、贈収賄や汚職を防止します。

データ保護が内部通報システムを超えて、より広範なガバナンス、リスク、コンプライアンス戦略へとどのように進化しているかをご紹介します。是非、この機会をお見逃しなく！