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ガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）分野のソフトウェアにおけるグローバルリーダーである NAVEX（本社：米国オレゴン州、代表：アーパン・シェス）は、日本を含む世界各国の経営幹部約1,200名を対象とした調査レポートのうち、日本について深い分析を加えた「日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026年」を発表しました。

従業員がインサイダー取引のリスクを、問題となる前に認識できるよう支援します。グローバル インサイダー取引は、重要非公開情報（MNPI）に関する理解を深め、十分な情報に基づいた、コンプライアンスに則った意思決定を可能にする環境を整備します。

NAVEX の 「人的リスク管理マイクロラーニング・シリーズ」 は、従業員が日常的なリスクを認識し、熟考した上で適切な選択を行い、情報やアイディア、組織を守るための正しい行動を取ることができるよう支援することを目的としています。

NAVEX「業務におけるAI活用とGRC体制」に関する意識調査を実施

統合型リスク・コンプライアンス管理ソフトウェアのグローバルリーダーであるNAVEX（本社：米国オレゴン州、代表：アーパン・シェス）は2026年8月、内部通報ソリューション「NAVEX One 内部通報・インシデント管理（NAVEX One Whistleblowing & Incident Management）」のユーザー インターフェース刷新およびローカライズ品質の向上を発表しました。

本オンライン セミナーでは、国内外の企業でコンプライアンス全般を担当される方を対象に、8 月下旬に公開予定の最新調査 『日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026』 の内容を、監修者を務めた三ツ谷直晃 (NAVEX Japan カントリーマネージャー) が、日本に特化した内容で解説します。

後半では、日本のお客様のニーズに日々向き合っているセールスマネージャーの鈴木豪が、NAVEXのソリューションで利用可能な AI の諸機能を、デモを交えながらご紹介いたします。

「従業員による AI の利用」 と 「コンプライアンス分野における AI 活用」 という、法務担当者であれば知っておきたい二大トピックを理解しつつ、実際のコンプライアンス業務において AI をどのように役立てるかを学ぶことができる貴重な機会です。ぜひご参加ください。

NAVEX の 「ホリデー シーズンのリスク抑制」 マイクロ ラーニング シリーズは、贈り物、接待、礼儀正しい振る舞いなど、ホリデーシーズン (年末年始) に職場で発生しがちなリスクに、従業員が適切に対処する知識を身につけるためのマイクロ ラーニング コースです。

グローバル ガバナンスのあり方を重要な経営課題と捉えたアサヒグループホールディングス株式会社では、企業規模の拡大に伴い、2024年にNAVEXの内部通報・インシデント管理システム を導入し、グローバル内部通報制度 「Speak Up」 を立ち上げました。その後、通報件数は順調に増加しており、本社によるグローバル・モニタリング体制も大きく前進しています。

組織風土の改善のため、多くの企業が内部通報プログラムを導入しています。しかし、どれだけ優れたプログラムであっても、従業員からの信頼を得ることができなければ、有効に機能させることはできません。

本ガイドでは、通報システムへの信頼を損なう 7 つのよくある 「間違い」 と、従業員からの信頼を高めるための実践的な方法を紹介しています。

ガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）分野のソフトウェアにおけるグローバルリーダーである NAVEX（本社：米国オレゴン州、代表：アーパン・シェス）は、日本を含む世界各国の経営幹部約1,200名を対象とした調査レポートのうち、日本について深い分析を加えた「日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026年」を発表しました。

従業員がインサイダー取引のリスクを、問題となる前に認識できるよう支援します。グローバル インサイダー取引は、重要非公開情報（MNPI）に関する理解を深め、十分な情報に基づいた、コンプライアンスに則った意思決定を可能にする環境を整備します。

NAVEX の 「人的リスク管理マイクロラーニング・シリーズ」 は、従業員が日常的なリスクを認識し、熟考した上で適切な選択を行い、情報やアイディア、組織を守るための正しい行動を取ることができるよう支援することを目的としています。

NAVEX「業務におけるAI活用とGRC体制」に関する意識調査を実施

統合型リスク・コンプライアンス管理ソフトウェアのグローバルリーダーであるNAVEX（本社：米国オレゴン州、代表：アーパン・シェス）は2026年8月、内部通報ソリューション「NAVEX One 内部通報・インシデント管理（NAVEX One Whistleblowing & Incident Management）」のユーザー インターフェース刷新およびローカライズ品質の向上を発表しました。

本オンライン セミナーでは、国内外の企業でコンプライアンス全般を担当される方を対象に、8 月下旬に公開予定の最新調査 『日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026』 の内容を、監修者を務めた三ツ谷直晃 (NAVEX Japan カントリーマネージャー) が、日本に特化した内容で解説します。

後半では、日本のお客様のニーズに日々向き合っているセールスマネージャーの鈴木豪が、NAVEXのソリューションで利用可能な AI の諸機能を、デモを交えながらご紹介いたします。

「従業員による AI の利用」 と 「コンプライアンス分野における AI 活用」 という、法務担当者であれば知っておきたい二大トピックを理解しつつ、実際のコンプライアンス業務において AI をどのように役立てるかを学ぶことができる貴重な機会です。ぜひご参加ください。

NAVEX の 「ホリデー シーズンのリスク抑制」 マイクロ ラーニング シリーズは、贈り物、接待、礼儀正しい振る舞いなど、ホリデーシーズン (年末年始) に職場で発生しがちなリスクに、従業員が適切に対処する知識を身につけるためのマイクロ ラーニング コースです。

グローバル ガバナンスのあり方を重要な経営課題と捉えたアサヒグループホールディングス株式会社では、企業規模の拡大に伴い、2024年にNAVEXの内部通報・インシデント管理システム を導入し、グローバル内部通報制度 「Speak Up」 を立ち上げました。その後、通報件数は順調に増加しており、本社によるグローバル・モニタリング体制も大きく前進しています。

組織風土の改善のため、多くの企業が内部通報プログラムを導入しています。しかし、どれだけ優れたプログラムであっても、従業員からの信頼を得ることができなければ、有効に機能させることはできません。

本ガイドでは、通報システムへの信頼を損なう 7 つのよくある 「間違い」 と、従業員からの信頼を高めるための実践的な方法を紹介しています。

ガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）分野のソフトウェアにおけるグローバルリーダーである NAVEX（本社：米国オレゴン州、代表：アーパン・シェス）は、日本を含む世界各国の経営幹部約1,200名を対象とした調査レポートのうち、日本について深い分析を加えた「日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026年」を発表しました。

従業員がインサイダー取引のリスクを、問題となる前に認識できるよう支援します。グローバル インサイダー取引は、重要非公開情報（MNPI）に関する理解を深め、十分な情報に基づいた、コンプライアンスに則った意思決定を可能にする環境を整備します。

NAVEX の 「人的リスク管理マイクロラーニング・シリーズ」 は、従業員が日常的なリスクを認識し、熟考した上で適切な選択を行い、情報やアイディア、組織を守るための正しい行動を取ることができるよう支援することを目的としています。

NAVEX「業務におけるAI活用とGRC体制」に関する意識調査を実施

統合型リスク・コンプライアンス管理ソフトウェアのグローバルリーダーであるNAVEX（本社：米国オレゴン州、代表：アーパン・シェス）は2026年8月、内部通報ソリューション「NAVEX One 内部通報・インシデント管理（NAVEX One Whistleblowing & Incident Management）」のユーザー インターフェース刷新およびローカライズ品質の向上を発表しました。

本オンライン セミナーでは、国内外の企業でコンプライアンス全般を担当される方を対象に、8 月下旬に公開予定の最新調査 『日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026』 の内容を、監修者を務めた三ツ谷直晃 (NAVEX Japan カントリーマネージャー) が、日本に特化した内容で解説します。

後半では、日本のお客様のニーズに日々向き合っているセールスマネージャーの鈴木豪が、NAVEXのソリューションで利用可能な AI の諸機能を、デモを交えながらご紹介いたします。

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グローバル ガバナンスのあり方を重要な経営課題と捉えたアサヒグループホールディングス株式会社では、企業規模の拡大に伴い、2024年にNAVEXの内部通報・インシデント管理システム を導入し、グローバル内部通報制度 「Speak Up」 を立ち上げました。その後、通報件数は順調に増加しており、本社によるグローバル・モニタリング体制も大きく前進しています。

組織風土の改善のため、多くの企業が内部通報プログラムを導入しています。しかし、どれだけ優れたプログラムであっても、従業員からの信頼を得ることができなければ、有効に機能させることはできません。

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ガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）分野のソフトウェアにおけるグローバルリーダーである NAVEX（本社：米国オレゴン州、代表：アーパン・シェス）は、日本を含む世界各国の経営幹部約1,200名を対象とした調査レポートのうち、日本について深い分析を加えた「日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026年」を発表しました。

従業員がインサイダー取引のリスクを、問題となる前に認識できるよう支援します。グローバル インサイダー取引は、重要非公開情報（MNPI）に関する理解を深め、十分な情報に基づいた、コンプライアンスに則った意思決定を可能にする環境を整備します。

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統合型リスク・コンプライアンス管理ソフトウェアのグローバルリーダーであるNAVEX（本社：米国オレゴン州、代表：アーパン・シェス）は2026年8月、内部通報ソリューション「NAVEX One 内部通報・インシデント管理（NAVEX One Whistleblowing & Incident Management）」のユーザー インターフェース刷新およびローカライズ品質の向上を発表しました。

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後半では、日本のお客様のニーズに日々向き合っているセールスマネージャーの鈴木豪が、NAVEXのソリューションで利用可能な AI の諸機能を、デモを交えながらご紹介いたします。

「従業員による AI の利用」 と 「コンプライアンス分野における AI 活用」 という、法務担当者であれば知っておきたい二大トピックを理解しつつ、実際のコンプライアンス業務において AI をどのように役立てるかを学ぶことができる貴重な機会です。ぜひご参加ください。

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従業員がインサイダー取引のリスクを、問題となる前に認識できるよう支援します。グローバル インサイダー取引は、重要非公開情報（MNPI）に関する理解を深め、十分な情報に基づいた、コンプライアンスに則った意思決定を可能にする環境を整備します。

NAVEX の 「人的リスク管理マイクロラーニング・シリーズ」 は、従業員が日常的なリスクを認識し、熟考した上で適切な選択を行い、情報やアイディア、組織を守るための正しい行動を取ることができるよう支援することを目的としています。

本オンライン セミナーでは、国内外の企業でコンプライアンス全般を担当される方を対象に、8 月下旬に公開予定の最新調査 『日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026』 の内容を、監修者を務めた三ツ谷直晃 (NAVEX Japan カントリーマネージャー) が、日本に特化した内容で解説します。

後半では、日本のお客様のニーズに日々向き合っているセールスマネージャーの鈴木豪が、NAVEXのソリューションで利用可能な AI の諸機能を、デモを交えながらご紹介いたします。

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グローバル ガバナンスのあり方を重要な経営課題と捉えたアサヒグループホールディングス株式会社では、企業規模の拡大に伴い、2024年にNAVEXの内部通報・インシデント管理システム を導入し、グローバル内部通報制度 「Speak Up」 を立ち上げました。その後、通報件数は順調に増加しており、本社によるグローバル・モニタリング体制も大きく前進しています。

組織風土の改善のため、多くの企業が内部通報プログラムを導入しています。しかし、どれだけ優れたプログラムであっても、従業員からの信頼を得ることができなければ、有効に機能させることはできません。

本ガイドでは、通報システムへの信頼を損なう 7 つのよくある 「間違い」 と、従業員からの信頼を高めるための実践的な方法を紹介しています。

AI を活用したワークフローを活用することにより、従業員が持つ懸念事項を吸い上げ、コンプライアンス チームによるレポート作成・詳細の把握・記録の改善・調査を達成しつつ、人間の判断と監督を中核に据えてコンプライアンス プログラムを運用するために、NAVEX のプラットフォームが提供する機能についてご覧ください。

本記事では、実効性のあるコンプライアンス研修プログラムの構築方法について、段階的な手順、ベストプラクティス、専門家の知見を交えながら解説しています。

施行まで半年を切った改正公益通報者保護法。本ウェビナーでは、GIT法律事務所の西垣弁護士をゲストスピーカーにお迎えし、対策のポイントを実例も交えて解説いただきます。また、「生成AIによる通報の対策」 等、法務責任者が知っておきたい、実際の事案に基づいた内部通報対応についてもお話しいただきます。