ウェビナー Upcoming
【施行まで2週間】改正公益通報者保護法への対応を契機に、よりよい組織づくりを進めるには
改正公益通報者保護法の施行まであと数週間を数えるまでとなりました。通報を実際の変革に活かしていくためには、「従業員が安心して声を上げることのできる組織風土」 の醸成が必要不可欠です。本デモセミナーでは、組織改革の一環として今回の改正公通法施行を捉える観点、その実行に NAVEX ソリューションがどのように貢献するかをご紹介します。
お申込みはこちら
ウェビナー Upcoming
改正公益通報者保護法の施行まであと数週間を数えるまでとなりました。通報を実際の変革に活かしていくためには、「従業員が安心して声を上げることのできる組織風土」 の醸成が必要不可欠です。本デモセミナーでは、組織改革の一環として今回の改正公通法施行を捉える観点、その実行に NAVEX ソリューションがどのように貢献するかをご紹介します。
お申込みはこちら
ウェビナー On-Demand
本ウェビナーでは、国際企業の人事労務とD&I関連問題に詳しい西村あさひ法律事務所・パートナーの菅野百合弁護士をスピーカーに迎え、今回の法改正の背景やグローバル企業におけるハラスメント対策のポイントを、「B2B 企業におけるカスハラ対策」「SOGI ハラとは何か・国際企業はどう向き合うべきか」「特に注意すべきハラスメントの種類と対策のポイント」等、具体的な知見を盛り込みながら解説いただきます。
後半では、 NAVEX Japan カントリーマネージャーの三ツ谷直晃が、NAVEX が提供する、グローバル企業に特化したハラスメント防止トレーニング プログラムをご紹介します。
オンデマンドで見る
ウェビナー On-Demand
本オンライン セミナーでは、国内外の企業でコンプライアンス全般を担当される方を対象に、8 月下旬に公開予定の最新調査 『日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026』 の内容を、監修者を務めた三ツ谷直晃 (NAVEX Japan カントリーマネージャー) が、日本に特化した内容で解説します。
後半では、日本のお客様のニーズに日々向き合っているセールスマネージャーの鈴木豪が、NAVEXのソリューションで利用可能な AI の諸機能を、デモを交えながらご紹介いたします。
「従業員による AI の利用」 と 「コンプライアンス分野における AI 活用」 という、法務担当者であれば知っておきたい二大トピックを理解しつつ、実際のコンプライアンス業務において AI をどのように役立てるかを学ぶことができる貴重な機会です。ぜひご参加ください。
オンデマンドで見る
ウェビナー On-Demand
施行まで半年を切った改正公益通報者保護法。本ウェビナーでは、GIT法律事務所の西垣弁護士をゲストスピーカーにお迎えし、対策のポイントを実例も交えて解説いただきます。また、「生成AIによる通報の対策」 等、法務責任者が知っておきたい、実際の事案に基づいた内部通報対応についてもお話しいただきます。
オンデマンドで見る
チェックリスト
AI ガバナンスやサードパーティ リスクから、規制の動向や報告要件の進化まで、2026 年の倫理・コンプライアンス研修の主要なトレンドをご紹介します。
チェックリストを入手
2026/10/29 キャリー・ペンマン
本記事では、内部通報ホットラインや通報事案管理システムに寄せられる不審な通報に対して、安全に対処する方法を解説しています。フィッシングや虚偽の通報によるリスクを軽減するための実践的な手順も併せてご紹介しています。
詳細はこちら
2026/10/20
徹底したコンプライアンス調査には、単に事実を収集するだけでは不十分です。2回シリーズの第一回となる本記事では、調査の一貫性を高め、信頼を築き、不正行為の根本原因を明らかにするための実践的なベストプラクティスをご紹介します。
詳細はこちら
2026/10/17 NAVEX Editorial Team
規制変更の管理プロセスを明確に構築する方法について、更新情報の監視や評価から、対応策の割り当て、実施状況の確認に至るまで、その手順を解説しています。
詳細はこちら
2026/10/12 マット・ケリー
従業員が内部通報ホットラインを悪用した場合、どのような事態が生じるのでしょうか?この記事では、明確な方針、研修、監視を通じて、通報制度への信頼を損なうことなく、悪意のある通報を未然に防ぐ方法についてご紹介します。
詳細はこちら
2026/08/27 NAVEX Editorial Team
この記事では、「責任ある AI」 が、内部通報を行う人や調査担当者をどのように支援し、煩雑な手作業を軽減することに貢献するかについて説明しています。また、コンプライアンス担当チームが、内部通報データからさらなる価値を引き出すために AI を利用する方法についても触れています。
詳細はこちら
2026/08/17 NAVEX Editorial Team
本記事では、サードパーティ・リスク管理(TPRM)が、企業にとってベンダーの評価、リスクの低減、コンプライアンスの監視、より強固なTPRMプログラムの構築にどのように役立つかを説明しています。
詳細はこちら
2026/08/12 NAVEX Editorial Team
NAVEX は、日本のビジネス プロフェッショナル 500 名を対象に、AI の導入、ガバナンス、研修、職場におけるリスクについて調査を実施しました。
詳細はこちら
2026/08/06 エレナ・ラングレー
GRC とは何か、またガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)プログラムが、リスクの低減、規制基準の遵守、組織の評判の保護にどのように役立つのかについてご紹介します。
詳細はこちら
2026/07/22
本記事では、実効性のあるコンプライアンス研修プログラムの構築方法について、段階的な手順、ベストプラクティス、専門家の知見を交えながら解説しています。
詳細はこちら
2026/06/22 エレナ・ラングレー
この記事では、内部通報システムのセキュリティを構成する要素(匿名性の保護、暗号化基準、GDPR準拠)と、内製とアウトソーシングの評価方法を解説します。
詳細はこちら
2026/06/03 NAVEX Editorial Team
内部通報ホットラインとは何か、通報チャネルはどのように機能するのか、自社のホットラインが信頼・コンプライアンス・調査に対して適切な支援を提供できているかを評価する方法について解説します。
詳細はこちら
2026/05/19 キャリー・ペンマン
インシデント管理とケース管理の違い、それぞれのワークフローがどのように連携するのか、そしてソフトウェアやプログラム構成を評価する際に何に注目すべきかについて解説します。
詳細はこちら
人気のトピック別にリソースを検索
レポート
日本企業の 「スピークアップ」 文化と行動は、他国やグローバル全体と比較した際にどのような特徴があるのでしょうか?日本企業のコンプライアンス プログラムの成熟度レベルとは?日本企業のコンプライアンス プログラムに、AI 技術はどのような影響を与えると考えられているのでしょうか?2026 年に実施した調査から浮き彫りになる、日本企業のコンプライアンス&リスクの現状を解説したレポートです。
詳しくはこちらへ
レポート
日本の報告ベンチマークは、階層構造、調和、慎重さを重視する職場文化を反映しており、その結果として報告件数は比較的少なく、匿名報告率は高くなる傾向があります。これは、従業員が懸念を提起する際に、対立を避けた機密性の高い方法を好むことが多いためです。
詳しくはこちらへ
ウェビナー On-Demand
本オンライン セミナーでは、国内外の企業でコンプライアンス全般を担当される方を対象に、8 月下旬に公開予定の最新調査 『日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026』 の内容を、監修者を務めた三ツ谷直晃 (NAVEX Japan カントリーマネージャー) が、日本に特化した内容で解説します。
後半では、日本のお客様のニーズに日々向き合っているセールスマネージャーの鈴木豪が、NAVEXのソリューションで利用可能な AI の諸機能を、デモを交えながらご紹介いたします。
「従業員による AI の利用」 と 「コンプライアンス分野における AI 活用」 という、法務担当者であれば知っておきたい二大トピックを理解しつつ、実際のコンプライアンス業務において AI をどのように役立てるかを学ぶことができる貴重な機会です。ぜひご参加ください。
オンデマンドで見る
2026/10/29 キャリー・ペンマン
本記事では、内部通報ホットラインや通報事案管理システムに寄せられる不審な通報に対して、安全に対処する方法を解説しています。フィッシングや虚偽の通報によるリスクを軽減するための実践的な手順も併せてご紹介しています。
詳細はこちら
2026/10/20
徹底したコンプライアンス調査には、単に事実を収集するだけでは不十分です。2回シリーズの第一回となる本記事では、調査の一貫性を高め、信頼を築き、不正行為の根本原因を明らかにするための実践的なベストプラクティスをご紹介します。
詳細はこちら
2026/10/17 NAVEX Editorial Team
規制変更の管理プロセスを明確に構築する方法について、更新情報の監視や評価から、対応策の割り当て、実施状況の確認に至るまで、その手順を解説しています。
詳細はこちら
2026/10/12 マット・ケリー
従業員が内部通報ホットラインを悪用した場合、どのような事態が生じるのでしょうか?この記事では、明確な方針、研修、監視を通じて、通報制度への信頼を損なうことなく、悪意のある通報を未然に防ぐ方法についてご紹介します。
詳細はこちら
2026/08/27 NAVEX Editorial Team
この記事では、「責任ある AI」 が、内部通報を行う人や調査担当者をどのように支援し、煩雑な手作業を軽減することに貢献するかについて説明しています。また、コンプライアンス担当チームが、内部通報データからさらなる価値を引き出すために AI を利用する方法についても触れています。
詳細はこちら
2026/08/17 NAVEX Editorial Team
本記事では、サードパーティ・リスク管理(TPRM)が、企業にとってベンダーの評価、リスクの低減、コンプライアンスの監視、より強固なTPRMプログラムの構築にどのように役立つかを説明しています。
詳細はこちら
2026/08/12 NAVEX Editorial Team
NAVEX は、日本のビジネス プロフェッショナル 500 名を対象に、AI の導入、ガバナンス、研修、職場におけるリスクについて調査を実施しました。
詳細はこちら
2026/08/06 エレナ・ラングレー
GRC とは何か、またガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)プログラムが、リスクの低減、規制基準の遵守、組織の評判の保護にどのように役立つのかについてご紹介します。
詳細はこちら
2026/07/22
本記事では、実効性のあるコンプライアンス研修プログラムの構築方法について、段階的な手順、ベストプラクティス、専門家の知見を交えながら解説しています。
詳細はこちら
2026/06/22 エレナ・ラングレー
この記事では、内部通報システムのセキュリティを構成する要素(匿名性の保護、暗号化基準、GDPR準拠)と、内製とアウトソーシングの評価方法を解説します。
詳細はこちら
2026/06/03 NAVEX Editorial Team
内部通報ホットラインとは何か、通報チャネルはどのように機能するのか、自社のホットラインが信頼・コンプライアンス・調査に対して適切な支援を提供できているかを評価する方法について解説します。
詳細はこちら
2026/05/19 キャリー・ペンマン
インシデント管理とケース管理の違い、それぞれのワークフローがどのように連携するのか、そしてソフトウェアやプログラム構成を評価する際に何に注目すべきかについて解説します。
詳細はこちら
リスク管理とコンプライアンスの取り組みを、一歩先へ